Nous devons agir d\u00e8s maintenant pour nous assurer que n’aient pas \u00e9t\u00e9 men\u00e9es en vain des d\u00e9cennies de lutte pour le droit des femmes, la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 et la construction de la capacit\u00e9 de r\u00e9silience. Mais cette fois, au lieu d’agir en silos, nous devrons utiliser comme tremplin le leadership des organisations locales, des communaut\u00e9s et des femmes.<\/p>\n
Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, sont parvenues \u00e0 nos oreilles des histoires de femmes des quatre coins du monde, porteuses d’espoir et d’inspiration, montrant la voie \u00e0 suivre pendant la pand\u00e9mie. \u00a0Notre premi\u00e8re ligne d’intervention – premiers r\u00e9pondants, fournisseurs de soins de sant\u00e9, soignants, activistes et leaders – est essentiellement compos\u00e9e de femmes. Plusieurs \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 qu’il y avait davantage d’issues positives \u00e0 la COVID-19 dans les pays dirig\u00e9s par des femmes en raison de leur attitude proactive et inclusive. Une \u00e9tude datant d’ao\u00fbt 2020 a d\u00e9montr\u00e9 qu’il y avait statistiquement moins de d\u00e9c\u00e8s dans les \u00c9tats am\u00e9ricains dirig\u00e9s par des gouverneures du fait qu’elles privil\u00e9giaient une culture inclusive.<\/p>\n
Est-ce donc dire que tous les dirigeants doivent \u00eatre des femmes?<\/em>\u00a0Non. Toutefois, nous avons constat\u00e9 \u00e0 maintes reprises que le monde se porte mieux lorsqu’elles font aussi partie des instances. Sachant donc que le leadership des femmes sera la cl\u00e9 d’un monde plus inclusif et \u00e9galitaire \u00e0 l’issue de la pand\u00e9mie…\u202fqu’est-ce qui nous retient?<\/p>\n Le pouvoir des femmes est souvent sap\u00e9 par notre incapacit\u00e9 \u00e0 garantir leurs droits fondamentaux et \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 leurs priorit\u00e9s. Les dirigeantes et les femmes au pouvoir au Canada sont parvenues \u00e0 de telles fonctions parce qu’elles ont acc\u00e8s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 un travail digne. Et plus de femmes de tous les milieux sociaux prendraient les r\u00eanes si elles avaient un meilleur acc\u00e8s \u00e0 ces droits fondamentaux.<\/p>\n Le leadership des femmes transcende les fronti\u00e8res, et c’est d’autant plus vrai en ces temps de solidarit\u00e9 mondiale.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t Cette ann\u00e9e, au moment de c\u00e9l\u00e9brer les femmes, soutenons \u00e9galement leur leadership.\u202fSaisissons cette occasion de contribuer \u00e0 l’\u00e9dification d’un monde plus juste et \u00e9quitable.\u202f\u202fParce que ce monde sera meilleur – pour nous toutes et tous.<\/p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t Toutes les femmes doivent \u00eatre \u00e0 l’abri de la violence sexiste et avoir acc\u00e8s \u00e0 des espaces et des programmes qui pr\u00e9viennent la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et les en prot\u00e8gent, que ce soit \u00e0 la maison, en milieu de travail ou dans la communaut\u00e9.\u202f Pour nombre de femmes, restrictions, couvre-feux et revers \u00e9conomiques les ont confin\u00e9es avec leurs agresseurs, ce qui a entra\u00een\u00e9 une augmentation consid\u00e9rable de la violence sexiste et des mariages forc\u00e9s de mineures. Les femmes et les jeunes filles sont en quelque sorte dans l’ombre de la pand\u00e9mie; protections juridiques et sociales sont rel\u00e9gu\u00e9es au second plan du fait que pr\u00e9valent les r\u00e8gles sanitaires.<\/p>\n Pour assurer leur sant\u00e9, toutes les femmes et les jeunes filles doivent pouvoir prendre des d\u00e9cisions concernant leur propre corps et avoir pleinement acc\u00e8s \u00e0 des services de sant\u00e9 sexuelle et reproductive. Bien que les \u00e9tudes pr\u00e9liminaires indiquent que les hommes sont \u00e0 risque de d\u00e9velopper des formes plus s\u00e9v\u00e8res de la COVID-19 et pr\u00e9sentent un taux de mortalit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9, les femmes se heurtent \u00e0 de multiples menaces qui vont au-del\u00e0 des cons\u00e9quences physiologiques de la maladie. C’est trop souvent arm\u00e9es d’une protection insuffisante que les femmes, qui repr\u00e9sentent 70 % des travailleurs de la sant\u00e9 dans le monde, m\u00e8nent la riposte contre la pand\u00e9mie.<\/p>\n Toutes les femmes m\u00e9ritent \u00e9galement d’occuper des emplois s\u00fbrs et dignes – valorisants et valoris\u00e9s.\u00a0Nous devons all\u00e9ger le fardeau des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.\u202fCe labeur peu reconnu et sous-\u00e9valu\u00e9 n’a fait que s’accro\u00eetre pendant la pand\u00e9mie, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 une double journ\u00e9e de travail pour celles qui ont conserv\u00e9 leur emploi. Les femmes doivent pouvoir acc\u00e9der aux connaissances et aux ressources pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et ainsi gagner leur vie de mani\u00e8re s\u00fbre et \u00e9quitable. Il faut s’\u00e9lever contre les lois, politiques et syst\u00e8mes discriminatoires.<\/p>\n En aidant les femmes \u00e0 se pr\u00e9valoir de leurs droits fondamentaux, on lib\u00e8re leur leadership. Mais le travail ne doit pas se limiter au pouvoir f\u00e9minin. Nous devons faire des hommes et des gar\u00e7ons de puissants alli\u00e9s qui joindront leurs voix et agiront pour soutenir les droits et le leadership des femmes.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 l\u2019instar des c\u00e9l\u00e9brations entourant les r\u00e9alisations des femmes, les appels \u00e0 l\u2019action pour un monde plus \u00e9galitaire se sont multipli\u00e9s. Nous c\u00e9l\u00e9brons en ce moment un triste anniversaire : la premi\u00e8re ann\u00e9e de la d\u00e9claration de l\u2019\u00e9tat de pand\u00e9mie de COVID-19.\u202fSi des gens, tous genres confondus, sont touch\u00e9s par la crise, les r\u00e9percussions sur les femmes, les jeunes filles et les personnes non binaires sont hors de proportion.\u202f\u202f\u202f<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":21006,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[54,1185,319],"tags":[1017,1155,1899,2020,656,1895],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21309"}],"collection":[{"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/care.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Barbara Grantham<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tPr\u00e9sidente et chef de la direction, CARE Canada\t\t\t\t\t\t\t\n\t