{"id":24711,"date":"2022-07-19T13:45:16","date_gmt":"2022-07-19T17:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/care.ca\/2022\/07\/how-to-fix-the-sexist-future-of-work\/"},"modified":"2022-07-27T16:05:31","modified_gmt":"2022-07-27T20:05:31","slug":"comment-faire-pour-que-lavenir-du-travail-ne-soit-pas-sexiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/care.ca\/fr\/2022\/07\/19\/comment-faire-pour-que-lavenir-du-travail-ne-soit-pas-sexiste\/","title":{"rendered":"COMMENT FAIRE POUR QUE L\u2019AVENIR DU TRAVAIL NE SOIT PAS SEXISTE?"},"content":{"rendered":"\n\n\t

CARE Vietnam<\/em><\/p>\n\t\n

\n\t\tCOMMENT FAIRE POUR QUE L’AVENIR DU TRAVAIL NE SOIT PAS SEXISTE?\n\t<\/h1>\n\t

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Par Emily\u00a0Janoch, CARE \u00c9tats-Unis<\/em><\/p>\n

\n\t\tLES TROIS PREMI\u00c8RES R\u00c9VOLUTIONS INDUSTRIELLES ONT FAIT PROGRESSER LES DROITS ET L’\u00c9GALIT\u00c9. LA QUATRI\u00c8ME MENACE DE LES FAIRE RECULER.\n\t<\/h2>\n\t

\u00ab\u00a0J’aimerais adresser un message aux hommes\u00a0: les femmes ne sont pas moins fortes que vous. Nous aussi, nous gagnons de l’argent et nous aussi, nous passons de longues heures au travail. Alors, consacrez plus de temps \u00e0 votre famille.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Au Vietnam, c’est en ces termes que Chung interpelle les hommes sur la question de l’avenir au travail.<\/p>\n

Au Pakistan, Hina met l’accent sur les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la gestion de son entreprise durant la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n

Elle raconte\u00a0: \u00ab\u00a0On peut dire qu’on en a bav\u00e9. \u00c0 un moment, on a m\u00eame envisag\u00e9 de jeter l’\u00e9ponge. Heureusement, j’ai r\u00e9ussi \u00e0 surmonter les difficult\u00e9s et \u00e0 aller de l’avant. G\u00e9rer \u00e0 la fois une entreprise et un foyer constitue un v\u00e9ritable d\u00e9fi. Il ne me reste que tr\u00e8s peu de temps pour dormir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si j’avais perdu courage, je n’en serais peut-\u00eatre pas l\u00e0 aujourd’hui\u00a0\u00bb, abonde Marlita Tenorio Gonzales, au P\u00e9rou.<\/p>\n\t\t\t\t\"Marlita\n\t\tMarlita Tenorio Gonzales g\u00e8re un magasin de v\u00eatements de sport \u00e0 Lima, la capitale p\u00e9ruvienne. CARE P\u00e9rou\n\t\t\t\t\"Depuis\n\t\tDepuis neuf ans, Hina Sadaf Butt g\u00e8re une auberge \u00e0 Islamabad, au Pakistan. CARE Pakistan\n\t

La v\u00e9rit\u00e9 crue, c’est que\u00a0l’avenir du travail s’annonce profond\u00e9ment sexiste<\/a> si nous choisissons la voie de l’immobilisme.<\/p>\n

La COVID-19 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l’av\u00e8nement du \u00ab\u00a0travail du futur\u00a0\u00bb et consacr\u00e9 l’\u00e8re du t\u00e9l\u00e9travail, de la transformation num\u00e9rique et de la quatri\u00e8me\u00a0r\u00e9volution industrielle. Mais elle a \u00e9galement expos\u00e9 au grand jour les in\u00e9galit\u00e9s existantes, TOUT EN LES EXACERBANT.<\/p>\n

Les trois premi\u00e8res r\u00e9volutions industrielles ont fait progresser les droits et l’\u00e9galit\u00e9. La quatri\u00e8me menace de les faire reculer.<\/strong><\/p>\n

La COVID-19 a mis \u00e0 mal les droits des femmes, accul\u00e9s \u00e0 leur niveau de la g\u00e9n\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9dente. En effet, les femmes ont d\u00fb quitter le march\u00e9 du travail plus rapidement que les hommes et eu davantage de difficult\u00e9s \u00e0 reprendre une activit\u00e9 professionnelle. Les entreprises dirig\u00e9es par des femmes \u00e9taient plus \u00e0 risque de mettre la cl\u00e9 sous la porte. Malgr\u00e9 une perte de chiffre d’affaires sup\u00e9rieure, les entrepreneures se sont vu octroyer moins de pr\u00eats que leurs homologues masculins pour redresser la barre. Le harc\u00e8lement num\u00e9rique envers les femmes a quant \u00e0 lui connu une envol\u00e9e spectaculaire\u00a0– en Tha\u00eflande, la haine en ligne \u00e0 leur \u00e9gard a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9e par plus de 23 durant la pand\u00e9mie. Enfin, la part des services de soins offerts \u00e0 titre gracieux par des femmes est elle aussi mont\u00e9e en fl\u00e8che\u00a0– en 2020, elles ont fourni pr\u00e8s de quatre\u00a0fois plus de prestations de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es que les hommes.<\/p>\n

Alors, comment trouver un nouveau souffle dans un tel contexte?<\/p>\n

Cette situation n’est pourtant pas une fatalit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

En fait, nous avons m\u00eame commenc\u00e9 \u00e0 nous y attaquer avec succ\u00e8s.<\/p>\n

Chung, Hina et Marlita incarnent ce formidable espoir, tout comme les nombreuses autres femmes qui ont r\u00e9ussi \u00e0 trouver des solutions viables avec le soutien de CARE.<\/p>\n\t\t\t\t\"Pham\n\t\tPham Phuong Thao a lanc\u00e9 un commerce de fleurs et de plantes ornementales il y a quatre ans et emploie aujourd’hui six personnes. CARE Vietnam\n

\n\t\tQU’EST-CE QUI BOUGE?\n\t<\/h2>\n\t